„Když jsem v roce 2013 připravoval jedno z prvních sociálních kontaktních center v ČR, přesně jsem věděl co nechci. Byla za tím moje zkušenost z klasických callcenter. Věděl jsem, že k dobře fungující firmě neodmyslitelně patří spokojení zaměstnanci. Ale jak toho docílit? Dokonalým přizpůsobením se potřebám každého uchazeče o zaměstnání. Když jsme před takřka 10 lety začínali, měli jsme 15 pracovníků a našimi zákazníky byl například E.ON nebo MND. Nyní je nás více jak 130 a stále rosteme. Kolibříci jsou v 5 pobočkách po celé České republice. Naši zaměstnanci nejsou v práci pod tlakem, mají pružnou pracovní dobu, různé výhody a co je hlavní, vzájemně si nasloucháme. Výsledkem je, že můžeme nabídnout nejen stabilní zaměstnání v bezpečném a přátelském prostředí, ale i skvělý kolektiv.“