tiskové zprávy

Už od roku 2020 funguje ve Skupině Kolibřík COLIBRI FOND, který je tu pro všechny, kteří se ocitli v těžké životní situaci a potřebují finančně podpořit.

Přinášíme seriál rozhovorů CSR TALKS, ve kterých se osobnosti s bohatou praxí se sociálním podnikáním dělí o své názory a zkušenosti. Všechny rozhovory jsou k dispozici zdarma ke zhlédnutí.

V kampusu ČSOB jsme 25. ledna spoluzahájili Dny odpovědného podnikání, které zde potrvají až do 15. února. Akce má za cíl představit veřejnosti téma sociálního podnikání a také inspirovat korporátní společnosti a veřejnou správu pro spolupráci se sociálními firmami.

Máme za sebou úspěšnou výstavu sociálního podnikání ve Sněmovně. Na akci pořádané Deklarací společenského podnikání, jejíž jsme spoluzakladatelem, vystavovalo a nabízelo své produkty 14 sociálních podniků ze všech regionů Česka.

Kampus ČSOB v Praze navštívila v minulém týdnu předsedkyně Poslanecké sněmovny PČR Markéta Pekarová Adamová, která si prohlédla model spolupráce sociálního podniku s bankou.

Máme za sebou úspěšný začátek TÝDNŮ SP, který odstartovala tisková konference.

Materiál je volně ke stažení.

Sociální podniky vítají ambici MPSV předložit zákon o sociálním podnikání do konce roku.

K sociálně zodpovědnému zadávání veřejných zakázek vede cesta přes novou legislativu.

Klíč k zaměstnání znevýhodněných leží ve flexibilních úvazcích, jistotě domova a kvalitním zákonu o integračním sociálním podniku

Skupina sociálních podniků Kolibřík CSR a Etincelle o.s. společně s poslankyní Olgou Richterovou a senátorkou Adélou Šípovou pracují na novém zákonu o integračním sociálním podnikání (ISP).

Nové „Ceny za výjimečnou integraci zdravotně postižených” znají svého vítěze. Stala se jím ČSOB, která během tří let umožnila outsourcingem vytvoření více než 70 pracovních pozic pro hendikepované v sociálních podnicích Skupiny Kolibřík

V Česku žije přes 850 tisíc zdravotně postižených či znevýhodněných obyvatel. Na chráněném trhu práce jich je přitom jen cca 55 tisíc. Změnu by přinesla novela zákona o integračním sociálním podnikání.

Nová strategie rozdělení aktivit do 5ti společností nám umožní lépe se profilovat u nových zakázek a ještě více navýšit zaměstnaneckou péči.

Hlavním cílem je projektová spolupráce v rámci inovačního programu O KROK, který podpoří zaměstnávání lidí se zdravotním postižením na otevřeném trhu práce.

„Zavázali jsme se distribuovat pomoc ve výši 100.000 Kč ročně, prostřednictvím našeho fondu, který nese latinský název naší sociální firmy.“