Příběh Kolibříka: rozhovor s Richardem Trávníčkem
OZP Zaměstnanec roku 2021. „Byl jsem z toho doslova v šoku. Nikdy jsem podobné ocenění a uznání nezažil.“
OZP Zaměstnanec roku 2021. „Byl jsem z toho doslova v šoku. Nikdy jsem podobné ocenění a uznání nezažil.“
Materiál je volně ke stažení.
Sociální podniky vítají ambici MPSV předložit zákon o sociálním podnikání do konce roku.
Životní cíl? Vážit si toho, co teď mám. Jsem naprosto obyčejnej člověk s obyčejnejma problémama, kterej se jen snaží žít tak, aby byl spokojenej.
Nechci, aby klienti měli pocit, že jsou pro mě jedni z mnoha i když vlastně jsou jedni z mnoha. Ráda těm hovorům dodávám pocit výjimečnosti.
Chtěla bych dělat něco kreativního. Něco, kde se mohu zapojit do práce s lidmi a do řídících procesů. Chci něco vytvářet a dokážu si představit, že to bude práce u Kolibříka.
Podívejte se, jak jsme prožili rok 2021. Vše dobré v roce následujícím přeje tým Kolibřík CSR!
Tím, že se o nás staráte, vytváříte nejen spokojené zaměstnance, ale zároveň zdravé zaměstnance.
K sociálně zodpovědnému zadávání veřejných zakázek vede cesta přes novou legislativu.
Záznam z Kulatého stolu #3 k zákonu o sociálním podnikání, který proběhl v Praze 6. prosince 2021
Jmenuji se Jana Sikora, je mi 28 let. Jsem po rakovině štítné žlázy a mám ADHD F 90.0 v dospělosti + Emočně nestabilní poruchu osobnosti F 60.3 dle MKN-10 a svou diagnózu neberu jako nálepku, ale jako vysvobození a pochopení sebe samu.
Klíč k zaměstnání znevýhodněných leží ve flexibilních úvazcích, jistotě domova a kvalitním zákonu o integračním sociálním podniku
Videozáznam z Kulatého stolu #2 k zákonu o sociálním podnikání, který proběhl online 22. listopadu 2021
Kulatý stůl k tématu Zákona o integračním sociálním podnikání. Spolupořádá Senátorský klub SEN 21 a Piráti, Kolibřík CSR
Skupina sociálních podniků Kolibřík CSR a Etincelle o.s. společně s poslankyní Olgou Richterovou a senátorkou Adélou Šípovou pracují na novém zákonu o integračním sociálním podnikání (ISP).
Do práce bych se nemohla vrátit nebýt výhod, jako je zkrácený úvazek nebo přizpůsobené pracovní prostředí. Děkuji, Kolibříku!
Záznam streamovaného pořadu 89 minut v režii Kolibřík CSR a ČSOB o zaměstnávání hendikepovaných a spolupráci korporátních společností se sociálními firmami.
V Kolibříkovi si vážím kolektivu, říká s Ladislav Vítek, a dodává: není důležité to, kolikrát spadneme. Důležitější je, kolikrát jsme schopni vstát a pokračovat dál.
Nové „Ceny za výjimečnou integraci zdravotně postižených” znají svého vítěze. Stala se jím ČSOB, která během tří let umožnila outsourcingem vytvoření více než 70 pracovních pozic pro hendikepované v sociálních podnicích Skupiny Kolibřík
V Česku žije přes 850 tisíc zdravotně postižených či znevýhodněných obyvatel. Na chráněném trhu práce jich je přitom jen cca 55 tisíc. Změnu by přinesla novela zákona o integračním sociálním podnikání.